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日企獵頭招聘服務之——職場新人怎樣變身成為職場達人?

日期:2020-01-06 15:38:21轉自:英創人才日企招聘字體:

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1、堅實的基礎

是金子在哪都會發光。對于員工來說,他們應該善于積極地計劃和執行工作、應該掌握如何毫不拖延地控制時間;他們不應該在擁有充足時間的情況下逃避責任。優秀的員工不僅應該努力工作,而且應該學會溝通。這些都是專業職場人的基本素養。

2、培養一種特別擅長的技能

擁有自己擅長的技能對你的職業發展非常重要,而且這是一個長期積累的過程,可以從側面證明你擁有持之以恒的精神。

人們常常把“工作時間”等同于“工作經驗”、“工作能力”。事實上,“5年工作經驗”與“特定行業和特定領域的5年工作經驗”之間的差異可謂是云泥之別。如果你說你已經工作了五年,其實只是簡單地解釋一下工作時間的長短,而無法證明你的工作能力。

如果你說“我在XX行業工作了5年”,意思是你是一個具有一定專業技能的人,你在這個領域已經取得了突破。因此,人們在工作場所必須培養自己對某一領域的獨特洞察力,并長期培養一種可以從人群中脫穎而出的個人技能。比如項目管理能力、寫作能力、PPT生產能力、口語能力等。

3、培養一些良好的工作習慣和思維習慣

養成良好的工作習慣和思維習慣,是你高效率和高質量工作的基礎。

例如,你有沒有養成每天工作前列一份好任務清單,每天工作結束時檢查工作進度,并考慮下次如何優化和提高效率的習慣?

你每天的工作量很大嗎?你有沒有根據緊急和重要性的四個象限制定時間表?如果你正在把大部分時間花在“不緊急且不重要”的工作上,那么是否應該把更多的精力花在“非緊急且很重要”的工作上,并做好更充分的準備呢?

在每次安排工作前,你需要學會5W2H法,通過合理的工作方式,也會大大提高你的思考速度,改善自己的思維方式。

4、設定明確的目標

在職業發展方面,你應該有一個相對明確的發展目標和方向。例如,你想在X年內成長為經理、工程師、經理、或自由職業者。然后,你必須努力實現這個目標,拿出具體的行動計劃,而不是只是空想。

 

5、要不斷學習。

不要認為學習只是學生的事,這也是你畢生的任務。在這個世界上,“唯一不變的是變化本身”,在這樣的變化環境中,保持不掉隊的唯一方法就是不斷學習。

 

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